ジェンダーの観点で男女平等をすべての職場に

男性も女性も、平等に家族的責任を果たせる職場へ。


すべての人が自由時間を過ごせるために。

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男女平等の職場を実現することは、すべての働く人にとって、とても大事なことです。

同一賃金、性別分業の解消、家族生活との両立

女性が社会進出することによって、多くの才能が社会をよりよくし、女性の経済的な自立を促進しました。しかし、いまだに男女不平等は職場でそのまま残っています。女性労働者は、非正規雇用の割合が高く、低賃金です。管理職に占める割合も低いままです。

仕事の改善

雇用を生み出したり、良質な職業訓練、雇用機会の均等を通じて、女性により多くの雇用が確保されます。そして、「同一価値労働同一賃金」の原則を徹底し、性別分業をなくします。非正規労働者の労働条件を改善し、社会保障を手厚くします。家族生活と両立する職場環境を目指します。

また、女性が質の高い雇用に参入できるように、機会を増やす方法が必要です。

  • 家族生活と両立できる労働時間ですか。
  • 育児休暇は取れますか。
  • 看護休暇や介護休暇は取れますか。
  • 短時間勤務や残業制限を利用できますか。
  • 家族生活を壊さない異動ルールはありますか。

たくさんのことを我慢して頑張っているうちに、いつの間にか自分の人生を仕事やお金に握られてしまっていると感じませんか?

ここでは、あなたはお客様ではありません。あなたも私も同じ、人生の主人公です。

労働組合には、心と体を守るためのたくさんのツールがあります。一緒にその使い方を学び、身につけませんか?

にいがた青年ユニオンは、労働者自らが真剣に運営する労働組合です。職場との関係、同僚との関係、生活上の心配事なども含めて、あなたと一緒になって考え、共に行動します。

相談は無料です。まずは、お気軽にご相談ください。

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