10月といえば最低賃金の改定の月です。
最低賃金は時給で表されるので、時給で働く人に関係があるもので、フルタイムで働いて月給制の場合には関係がないと思っていないでしょうか。
労働者全体の賃上げに対して、最低賃金の上げ幅が大きいので、いままで無関係だった人もだんだんと影響が出てくるようになっています。
また、研修中でも最低賃金は守らなくてはなりません。試用期間中だからといって最低賃金より下で働くことのないようにしましょう。
もし、最低賃金より下で働いていたら、労働基準監督署か労働組合に相談しましょう。給与明細とタイムカードを持っていきましょう。そして、自分でも計算してみましょう。
月給制のあなたにも関係のある最低賃金が改定される
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