「ウーバー配達員は労働者」都労委が決定

東京都労働委員会は11月25日、宅配サービス「ウーバーイーツ」の配達員らが労働組合法で認められている団体交渉を求める権利があるとする決定を出しました。ギグワーカーに労働者としての権利を認める命令は、初のことです。

配達員らで作るウーバーイーツユニオンは、配達中の事故の補償や、報酬の決め方の透明性について団体交渉を要求していました。しかし、会社側は「配達員は個人事業主」などとして要求を拒否し、団体交渉も拒否していました。

配達労働者は、無権利状態に置かれています。

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