有給休暇を消化させてくれない
退職するときに、せっかくの年次有給休暇を消化してから辞めたいですよね。その間に、次のステップへ向けて準備もしたいわけですし、どうせ収入が同じなら、休みたいわけです。 でも休ませてくれない上司がいます。
人員不足だと言って辞めさせてくれない
首切りの相談もあるわけですが、その逆もあります。 「人員が不足しているから、もうちょっともうちょっとと言われ、何ヶ月も辞めさせてもらえない」、「シフトができあがっているのだから、途中で辞めるなんて人間としておかしい」といった感じで、辞めさせない、辞めにくい、ハラスメントを行うといったケースです。
夫がパワハラの被害に遭っているときどうしたらいいか
一番つらい相談です。 夫が会社でパワーハラスメントに遭っている感じです。しばらく前からふさぎ込んでいたのですが、今日聞いてみたら、上司からパワハラを受けているようなんです。どうしたらいいでしょうか。
退職間際の給料を払わない社長がいたらどうするか
時折舞い込む労働相談です。 退職したんですが、最後の給料を払ってくれないんです。 困った社長です。この場合どうしたらいいか紹介しましょう。
最後の給料を払ってくれない社長がいたら
最後の給料を払わないと言い出す社長がいます。 困った者です。 働いた分は、必ず支払ってもらいましょう。 ３つのパターンがあります。 こちらもご覧ください。動画で解説します。よかったらチャンネル登録もお願いします。 全額払わない これ、完全に泥棒です。労働基準監督署に突き出しましょう。 一部だけ払う … 続きを読む
退職後の賃金支払いを早くさせる方法
今の職場を退職して、次のステップへー。 そんな方もいるでしょう。先立つものは、お金です。 そこで、退職するときの賃金支払いを早めてもらう方法について紹介します。
どんどん人が入れ替わる！辞めていく！
あなたの会社ではこんなことがないでしょうか。 どんどん人が辞めていってしまって、新しい人が入るのですが、その人も辞めていきます。新しい人が入るたびに教えることが多くて大変です。 辞める理由を考えよう 辞めていく人を恨んではなりません。職業は選択する自由があります。その人の決断です。 では、なぜ会社を… 続きを読む