パワハラを弁解するような指針案が出てきた
ハラスメント防止法がようやく出てきました。これからは労使の具体的なたたかいにうつり、司法の場での積み重ねの勝負になるわけです。 と思っていたら、厚生労働省が横やりを入れてきました。「パワハラではない事例集」を出してきたためです。
ブラックバイトはあなただけじゃない！不当な扱いに対抗しよう
琉球新報がブラックバイトの経験を募ったそうです。 県内で複数の飲食店を展開していたクライマックスコーヒー（沖縄市）が破産準備に入り、アルバイトの学生らに給与の未払いが起きている問題を受け、琉球新報社がブラックバイトに関する体験談や意見を募ったところ、電話や無料通信アプリ「ライン」を通じて9～11日の… 続きを読む
ブラック企業はもう嫌だ！ブラック企業に入る前に見抜こう
ブラック企業に入社してしまって、しまったと思う経験を持っている人もいるでしょう。そうなると、転職した先はどうか心配なケースもあります。
モンスターペアレンツにどう対応したらいいのか
こんなご相談です。 保育園に勤めています。モンスターペアレンツの対応で困っています。園長は、責任を取らず、私たちに丸投げです。この間、辞める職員もたくさん出ています。どうしたらいいでしょうか。
パワハラで精神疾患になったらそれ労災
パワーハラスメントを防止するための法律はできましたが、これからどうなるかわかりません。 精神疾患にかかるほどになると、何をどうしたらいいかわからなくなります。そこで、こんなふうにして乗り越えましょう。
人がいないからといって休憩時間を取らせてくれないときがある
休憩時間はちゃんと取れていますか。こんなご相談です。 １時間の休憩時間が必要な勤務時間なのに、まったく取れないときがあります。それなのに、休憩時間分の賃金を支払ってくれません。介護施設だからという理由で、休憩が取れなくてもいいのでしょうか。おかしいのではないでしょうか。
マネージャーのえこ贔屓がすごすぎてストレスがたまる
上司がえこひいきする人だと困りますね。ストレスがたまります。対象まで悪くなることもあります。そうしたときは、どうすべきでしょうか。
ブラックバイト相談してみませんか
ブラックバイトと言われるひどい働かせ方をするアルバイトがあります。学生のみなさん、あなたが悪いわけではありません。また、学生のみなさん、経験になるので同じ年代ぐらいのみなさんの相談ボランティアをしてみませんか。
育児休業取るとどうなるの？
昔は 女性が結婚したり出産を目の前にすると「寿退社」などと言われ、会社を去らなければならない時代がありました。 しかし、いまは女性も働き続けられるように男女雇用機会均等法や育児介護休業法など制度は整えられてきました。しかし、まだまだ出産や育児が女性のキャリア形成を妨げています。 また、育児のために休… 続きを読む
体調不良で休みがほしいと言ったらもう来るなと言われた
体調が悪くなり、会社に連絡を入れて休ませてほしいと連絡を入れたところ、上司は突然怒って「もう来なくていい」と言いました。どうしたらいいでしょうか。
休憩取れないと訴えることはできるのか
忙しく仕事しているときには特に休憩でほっと一息つけます。でも、その休憩が満足に取らせてもらえない職場もあるようです。 日常的に休憩が取れないと、さすがに我慢の限界です。どこかに訴えたくなります。当たり前ですね。では、どこに訴えればどんな結果になるか考えてみましょう。
大学生でブラックバイトどう対処するか
高い授業料に下宿代。それを稼ぐために大学生もアルバイトをしています。 しかし、どこも大学生に優しい雇用主とは限りません。それがブラックバイトです。
業務命令とパワハラの違いは何ですか
上司から特に強く注意されたり、注意されることが続いたりすると、気になる人は気になり始めるでしょう。これって、パワーハラスメントなんだろうか。 業務命令とパワーハラスメントは何が違うのか、理解しておきましょう。