日記 - 2ページ目 (5ページ中) - レインボーユニオン

最低賃金大幅引き上げキャンペーンは18日、厚生労働省に対して、急激な物価高騰に対応した最低賃金の引き上げを求める要請をしました。レインボーユニオンも参加しました。 対応した厚労省の職員は、最低賃金を決定する要素は消費者物価指数だけではない、各種指標を注視していると繰り返しましたが、物価の著しい上昇の… 続きを読む

最低賃金大幅引き上げキャンペーンは10月24日、最低賃金を再改定するための諮問を年内に実施するよう要請しました。レインボーユニオンも参加しました。 10月に改定された地域別最低賃金は、夏以降の急激な物価高を考慮していません。そのため、最低賃金の引き上げ額が物価高に追いついていない事態になっています。… 続きを読む

10月から最低賃金が890円に改定されるのに合わせて、レインボーユニオンは10月8日、新潟駅万代口で街頭宣伝を行いました。 最低賃金大幅引き上げキャンペーンのチラシを活用したところ、通り過ぎてから戻ってきて、「それいただけますか」と受け取った女性もいました。 １時間ほどでしたが、チラシが５０枚ほど配… 続きを読む

レインボーユニオンは９月２０日、新潟労働局長と厚生労働大臣あてに最低賃金の改定を求める要請書を提出しました。 １０月に改定される地域別最低賃金は、夏から秋にかけての物価高を反映していません。そのため、それを反映させた上で、年度内に再度の改定を求めたものです。 ２０２２年９月２０日 新潟労働局長　様 … 続きを読む

レインボーユニオンは8月6日、新潟駅前で最低賃金の引き上げを求めて街頭宣伝しました。 新潟地方最低賃金審議会は5日に、2020年度新潟県最低賃金を890円とする答申を出したばかりです。 私たちは、最低賃金がすべての労働者に対して影響を与えること、企業の業績に影響を与えないこと、労働者の最低生計費は全… 続きを読む

「全国一律最低賃金１５００円を求める北関東集会」が5月21日、高崎市内で開催されました。 レインボーユニオンも参加し、群馬地方最低賃金審議会において「委員の個人責任を発言ごとに問われ」ないように、議事録には委員個人の氏名をマスキング処理されていることを紹介しました。そして、「表現の自由の問題であり、… 続きを読む

3.13重税反対新発田北蒲集会実行委員会は3月11日、新発田市内で集会を開きました。レインボーユニオンは実行委員として参加しました。 消費税は社会保障の財源ではなく、法人税減税のために使われています。私たちの暮らし向上のためではありません。 日用品の値段も上がってきたし、消費税、もう無理！ふだんあま… 続きを読む

レインボーユニオンは8月31日、長岡市内の小中学校で働くICTサポーターの労働条件の改善を求めて、ベネッセコーポレーションと長岡市内で団体交渉を行いました。それぞれの学校で求められる業務内容の多さやコロナ禍での対応の変化に比べ、時給1125円で昇給もないことについて見直すよう求めましたが、会社側は、… 続きを読む

にいがた青年ユニオンは8月6日、2021年度新潟県最低賃金を28円引き上げる答申に対して、異議申し立てを行いました。 現在の水準では、家族を支えられません。地域間格差は、新潟の人口減少を止めることができません。また、審議内容が公開されていないことから、どのような理由で答申額が導かれたのかわかりません… 続きを読む

レインボーユニオンも参加する「生存権アクションにいがた」と新潟県生活と健康を守る会連合会は、県内自治体の生活保護に関わるホームページの説明を改善することに申し入れていましたが、7月14日に新潟県と交渉しました。 対応した保護係長は、指摘について「おおむね納得できる」として、今後、各自治体に対して対応… 続きを読む

中央最低賃金審議会の目安制度の在り方に関する全員協議会は５月２６日、審議の公開に向けて検討していることがわかりました。 ６月２１日に公開された議事録では、公益委員の会長が「この全員協議会や目安小委員会のうち少なくとも公労使３者が揃った全体会議の場については、原則通り議事を公開する方向で議論をするとい… 続きを読む

長岡市教育委員会は6月22日付で、レインボーユニオンに対し「学校で働く民間労働者の新型ウイルス感染症に係る対策強化について」を回答しました。ＩＣＴサポーターが新型コロナウィルス感染症を拡大させないように、株式会社ベネッセコーポレーションに要請するとしています。

レインボーユニオンは6月14日、長岡市内の小中学校で働くICTサポーターが新型コロナウィルスに感染した時などの休暇を教職員なみにするよう、長岡市教委が事業主に要請するよう求めました。 教職員は、感染したときや、感染のおそれがあるときは、賃金全額相当を保証して、年次有給休暇も利用せずに休むことができま… 続きを読む

レインボーユニオンは６月２日、長岡市内で長岡市教育委員会、ベネッセコーポレーションと団体交渉を行いました。 レインボーユニオンは、新型コロナウィルス感染症が地方都市にも広がってきていること、学校での感染拡大を防ぐことを第一として、感染のおそれがあるような場合に、有給で休暇を取れるよう求めました。

長岡市の小中学校で働くICTサポーターに、オンライン会議の費用を労働者に押しつけようとしていることや偽装請負で働かせていることを解消することを求めて、ゴールデンウィーク中に長岡市役所前の宣伝に取り組んでいます。 仕事内容に対して低賃金なICTサポーター ICTサポーターが給料明細を見せてくれました。… 続きを読む

長岡市の小中学校で、ＩＣＴ教育活用のサポートを行う「ＩＣＴサポーター」が働いています。直接の雇用主は、株式会社ベネッセコーポレーション。長岡市教育委員会は、業務をベネッセコーポレーションへ委託していますが、実際には、学校で教職員がＩＣＴサポーターに指揮命令をしており、いわゆる偽装請負で、労働者派遣法… 続きを読む