上司の作成する書類に、労働者の病名を書き、それを一般社員が閲覧できる状況にするなど、上司との関係が悪化したことからにいがた青年ユニオンに加入した組合員は８月８日、会社に団体交渉を申し入れしました。
組合員は、病気療養と上司との関係について不安を持っており、医師の診断を考慮した上で、部署異動と勤務時間について本人の希望を最大限配慮することとしました。
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上司の作成する書類に、労働者の病名を書き、それを一般社員が閲覧できる状況にするなど、上司との関係が悪化したことからにいがた青年ユニオンに加入した組合員は８月８日、会社に団体交渉を申し入れしました。
組合員は、病気療養と上司との関係について不安を持っており、医師の診断を考慮した上で、部署異動と勤務時間について本人の希望を最大限配慮することとしました。
たくさんのことを我慢して頑張っているうちに、いつの間にか自分の人生を仕事やお金に握られてしまっていると感じませんか？
ここでは、あなたはお客様ではありません。あなたも私も同じ、人生の主人公です。
労働組合には、心と体を守るためのたくさんのツールがあります。一緒にその使い方を学び、身につけませんか？
レインボーユニオン（にいがた青年ユニオン）は、労働者自らが真剣に運営する労働組合です。職場との関係、同僚との関係、生活上の心配事なども含めて、あなたと一緒になって考え、共に行動します。
相談は無料です。まずは、お気軽にご相談ください。
労働相談をLINEから受け付けています。にいがた青年ユニオンとお友達になって、トークで話しかけてください。
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