残業代がきちんと支払われていないことや、ぞんざいな扱いを受けたことから労働者らがにいがた青年ユニオンに加入。6月2日付で要求書を送付しました。不誠実な対応もありましたが、解決しました。
相手方会社は、三六協定のないことが判明。しかも、休日がいつなのかの定めがなく、休日割増を支払っていませんでした。
労働基準監督署にもあわせて申告。労基署からの指導も入りましたが、担当した指導官すらあきれるほど、不誠実な対応をしていました。
刑事告訴寸前まで行きましたが、最終的な交渉で和解が成立しました。
たくさんのことを我慢して頑張っているうちに、いつの間にか自分の人生を仕事やお金に握られてしまっていると感じませんか？
ここでは、あなたはお客様ではありません。あなたも私も同じ、人生の主人公です。
労働組合には、心と体を守るためのたくさんのツールがあります。一緒にその使い方を学び、身につけませんか？
レインボーユニオン（にいがた青年ユニオン）は、労働者自らが真剣に運営する労働組合です。職場との関係、同僚との関係、生活上の心配事なども含めて、あなたと一緒になって考え、共に行動します。
相談は無料です。まずは、お気軽にご相談ください。
労働相談をLINEから受け付けています。にいがた青年ユニオンとお友達になって、トークで話しかけてください。
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