レインボーユニオンは8日、新潟地方最低賃金審議会に対して意見書を提出しました。低賃金労働者の生活実態にあった参考基準にして年2回改定をすることや、引き上げ目標を定めること、官製ワーキングプアをなくすこと、付帯事項への要望、議事の公開などを求めています。
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レインボーユニオンは8日、新潟地方最低賃金審議会に対して意見書を提出しました。低賃金労働者の生活実態にあった参考基準にして年2回改定をすることや、引き上げ目標を定めること、官製ワーキングプアをなくすこと、付帯事項への要望、議事の公開などを求めています。
たくさんのことを我慢して頑張っているうちに、いつの間にか自分の人生を仕事やお金に握られてしまっていると感じませんか？
ここでは、あなたはお客様ではありません。あなたも私も同じ、人生の主人公です。
労働組合には、心と体を守るためのたくさんのツールがあります。一緒にその使い方を学び、身につけませんか？
レインボーユニオン（にいがた青年ユニオン）は、労働者自らが真剣に運営する労働組合です。職場との関係、同僚との関係、生活上の心配事なども含めて、あなたと一緒になって考え、共に行動します。
相談は無料です。まずは、お気軽にご相談ください。
労働相談をLINEから受け付けています。にいがた青年ユニオンとお友達になって、トークで話しかけてください。
