パワハラを弁解するような指針案が出てきた
ハラスメント防止法がようやく出てきました。これからは労使の具体的なたたかいにうつり、司法の場での積み重ねの勝負になるわけです。 と思っていたら、厚生労働省が横やりを入れてきました。「パワハラではない事例集」を出してきたためです。
月給制のあなたは最低賃金以下で働いていませんか？
月給制で働いている人ほど、最低賃金を実感してもらえません。 なぜなら、最低賃金は時給で書かれていて、月給制の人は時給に直す計算方法を教えてもらっていないからです。 まるで、1リットルは何ミリリットルで、何ccなのかみたいな感じです。
研修期間中は最低賃金未満しか払われなかったら
新潟県最低賃金が、この１０月で時給８０３円から８３０円にアップしました。最低賃金近くで働くパートやアルバイトの人の中で、こんなことが起きています。
ブラック企業はもう嫌だ！ブラック企業に入る前に見抜こう
ブラック企業に入社してしまって、しまったと思う経験を持っている人もいるでしょう。そうなると、転職した先はどうか心配なケースもあります。
高校生バイトなのにシフトで変わりを探してこいと言われ
こんなご相談です。 高校生です。ドラッグストアでアルバイトをしているのですが、定期考査の関係で休みを取らなくてはなりません。店長にそれを伝えると「代わりの人を探しておいて」と言われました。アルバイトなのに代わりを人を探せと言われるのはおかしい気がするのですが
モンスターペアレンツにどう対応したらいいのか
こんなご相談です。 保育園に勤めています。モンスターペアレンツの対応で困っています。園長は、責任を取らず、私たちに丸投げです。この間、辞める職員もたくさん出ています。どうしたらいいでしょうか。
パワハラで精神疾患になったらそれ労災
パワーハラスメントを防止するための法律はできましたが、これからどうなるかわかりません。 精神疾患にかかるほどになると、何をどうしたらいいかわからなくなります。そこで、こんなふうにして乗り越えましょう。
試用期間中に体調不良で休んだら解雇された
体調不良で会社を休むこともあるでしょう。こんなご相談です。 働き始めて2週間ほど経った試用期間中です。体調不良で休んだところ、「いきなり休まれたのでは人員を確保できない。今日で解雇する」と言われました。
最低賃金より低いのに時給を上げてくれない
最低賃金の改定される時期ですので、賃金額が変わるかもしれません。ですがすべての使用者が理解しているわけでもありません。 こんなご相談です。 個人事業主のところで学生バイトしています。最低賃金が上がったので、私の時給も上がると思っていましたが、上げてくれません。最低賃金未満で働いています。給料明細を捨… 続きを読む
人がいないからといって休憩時間を取らせてくれないときがある
休憩時間はちゃんと取れていますか。こんなご相談です。 １時間の休憩時間が必要な勤務時間なのに、まったく取れないときがあります。それなのに、休憩時間分の賃金を支払ってくれません。介護施設だからという理由で、休憩が取れなくてもいいのでしょうか。おかしいのではないでしょうか。
マネージャーのえこ贔屓がすごすぎてストレスがたまる
上司がえこひいきする人だと困りますね。ストレスがたまります。対象まで悪くなることもあります。そうしたときは、どうすべきでしょうか。