どう休めばいい？仕事が原因でうつに
長時間の残業やハラスメントなど、仕事が原因で、うつ症状になる人が増えてきています。そこで、こんなご相談です。 仕事が原因でうつになりました。医師からは1ヶ月の休養が必要との診断書も出ています。将来のことが心配です。どうしたらいいのでしょうか。
パワハラの相談窓口はどこ？
パワハラされたい人はいないと思いますが、これだけ騒がれるのにパワハラしてくる相手がいるので困ったものです。 パワハラされたらどこに相談したらいいでしょうか。
暇なサービス業だけどワンオペで休憩がない
確かに、１日のお客が少ないサービス業です。ですが、休憩時間が決まっておらず、お客が来ると仕事しなければならない状態が続きます。これでいいのでしょうか。 こんなご相談です。
勤務評価が悪いから5年目の更新がないと言われた
こんなご相談です。 １年更新で雇われています。５年目になる更新ですが、「成績が悪いので更新しない」と言われました。いままでと何ら変わらない仕事をしてきたはずです。これはおかしいのではないでしょうか。
試用期間中に解雇されたらどうしたら
こんなご相談です。 試用期間中ですが、「社風に合わないから」という理由で突然解雇と言われて、どうしたらいいかわかりません。 試用期間中でも解雇は解雇 試用期間というと、簡単に解雇できると思い込んでいる使用者が少なからずいます。 試用期間というは、雇い入れ時点ではわからなかったことが明らかになったとき… 続きを読む
休憩が取れないときはどうしたら
工場であれば休憩時間はきちんと取れるかもしれませんが、小さなお店のサービス業となると雲行きが怪しくなってきます。 休憩時間は決められていますが、実際にはきちんと休めません。どうしたらいいでしょうか。
パワハラを弁解するような指針案が出てきた
ハラスメント防止法がようやく出てきました。これからは労使の具体的なたたかいにうつり、司法の場での積み重ねの勝負になるわけです。 と思っていたら、厚生労働省が横やりを入れてきました。「パワハラではない事例集」を出してきたためです。
月給制のあなたは最低賃金以下で働いていませんか？
月給制で働いている人ほど、最低賃金を実感してもらえません。 なぜなら、最低賃金は時給で書かれていて、月給制の人は時給に直す計算方法を教えてもらっていないからです。 まるで、1リットルは何ミリリットルで、何ccなのかみたいな感じです。
研修期間中は最低賃金未満しか払われなかったら
新潟県最低賃金が、この１０月で時給８０３円から８３０円にアップしました。最低賃金近くで働くパートやアルバイトの人の中で、こんなことが起きています。
ブラック企業はもう嫌だ！ブラック企業に入る前に見抜こう
ブラック企業に入社してしまって、しまったと思う経験を持っている人もいるでしょう。そうなると、転職した先はどうか心配なケースもあります。
高校生バイトなのにシフトで変わりを探してこいと言われ
こんなご相談です。 高校生です。ドラッグストアでアルバイトをしているのですが、定期考査の関係で休みを取らなくてはなりません。店長にそれを伝えると「代わりの人を探しておいて」と言われました。アルバイトなのに代わりを人を探せと言われるのはおかしい気がするのですが
モンスターペアレンツにどう対応したらいいのか
こんなご相談です。 保育園に勤めています。モンスターペアレンツの対応で困っています。園長は、責任を取らず、私たちに丸投げです。この間、辞める職員もたくさん出ています。どうしたらいいでしょうか。
パワハラで精神疾患になったらそれ労災
パワーハラスメントを防止するための法律はできましたが、これからどうなるかわかりません。 精神疾患にかかるほどになると、何をどうしたらいいかわからなくなります。そこで、こんなふうにして乗り越えましょう。