ミスの注意でクビほのめかせられ

仕事でミスを咎められた際、退職するように言われ、それに応じてしまったという労働者が、にいがた青年ユニオンに相談。注意で退職するよう迫ることは問題があるとして、会社に要求書を送り、団体交渉を行いました。

交渉の結果、本人の納得のいく水準で和解が成立しました。

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