これってパワハラ？仕事を奪うのもだめ！

パワハラには、仕事を奪うタイプのものがあります。　

忙しくて目が回りそうな毎日の人にとってはうらやましく思うかもしれませんが、そんなことはないんです。

ハラスメント防止法ができました。これまでもセクハラやマタハラは、行政によって取り締まることができましたが、これでようやく法律でパワハラが視界に入ってきた感じです。

職場で起きていて、職務の命令を相当範囲超えていて、職場環境を悪化させるようなものがパワハラなんですが、そう言われても、「具体的にこれってパワハラ？」という相談もあります。

そうなんです。

法律は、大まかにしか決まりません。そこで、争いがあると司法に回されて、裁判の例として積み上がっていくことになります。

つまり、法律ができても、これから労働者のたたかいによって物事が決まっていくことになります。

急に閑職に飛ばされた、子会社に出向させられて仕事がないなど、とにかく記録に残してください。

あなたが泣き寝入りすると、あなたの後輩も同じような苦しみに遭うことになります。止められるものなら、いま止めましょう。